Hoje vamos entender como é o dia a dia de um pessoa Tech Recruiter (Recrutador Técnico), além disso vamos aprender com a grande experiência de Gabriel de Luca sobre todo o fluxo de recrutamento e seleção e ouvir as diversas dicas de como ser um bom profissional.
Ouça no Spotify: https://open.spotify.com/episode/1jwRgZSEirKaXI3BqwGaWs
Gabriel de Luca
Gabriela é especialista em aquisição de talentos. Com 12+ anos de experiência em RH e 7+ em trabalho remoto, ela também escreve e consulta sobre esses assuntos.
https://www.linkedin.com/in/gabriela-de-luca
https://medium.com/@deluca.gabi
https://gabrieladeluca.com
Biblioteca de recursos: https://www.notion.so/For-candidates-675ba42e81504839877d027384679fa1
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Post sobre como fazer boas perguntas: https://medium.com/@deluca.gabi/great-questions-to-ask-during-different-types-of-job-interviews-5f9044bf2ad0
Livro recomendado: Full Stack Recruiter, do Jan Tegze
Site mencionado: https://booleanblackbelt.com/
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Termos usado no episódio
Termos mencionados, para você pode pesquisar os significados:
Full Cycle Recruiter
Recruiter Manager
Time de Sourcing
Recruiter Coordinator
Hiring Manager
Head of Engineering
Painel de Entrevistadores
Round Table
In House vs Agência = Contratado pela empresa vs usar uma empresa terceirizada
Stakeholders = pessoas interessadas no processo
Boolean String = como os operadores AND, OR e NOT em uma busca
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Chapters:
00:00:00 Intro
00:01:06 Quem é a Gabriela De Luca
00:08:19 A equipe de recrutamento
00:14:27 Parte do processo e a importância de entender os vieses
00:17:08 Quando há realocação de país
00:21:35 Como funciona o processo recrutamento
00:27:46 Quantidade de reuniões por dia
00:30:49 Tem que saber parte técnica para ser Tech Recruiter
00:41:36 Outros times que engajam as pessoas
00:43:54 Habilidades importantes para uma pessoa Tech Recruiter
00:47:01 Livro para Tech Recruiter: Full Stack Recruiter, do Jan Tegze
00:50:46 Fechamento